本报讯  6月28日，医院召开会议，宣布经竞聘产生的86人中层干部名单，对新上任中层干部提出任职要求，标志着为期一个月的市妇保院第六轮中层干部竞聘工作圆满完成。

　　此次竞聘，医院坚持公开、公平、公正的原则，客观公正评价、选拔干部。一是对竞聘原岗位的中层干部开展岗位述职及群众评议，考核评价总分均在88分以上，大多数干部的岗位履责情况、工作实绩得到群众的充分肯定，获得很高的推荐率。二是对新竞聘人员及竞聘新岗位的原中层干部共78人通过理论考试、结构化面试、群众评议、组织考察的方式进行评价，新提拔15名年轻干部。三是做好因年龄因素从中层岗位退下来的同志的妥善安排，以工作需要为主，兼顾个人意愿。