第四版·文化
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· 12位市民走入我院参加医患零距离体验活动
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· 对“普通者”多一份关注 给“闪亮者”少些许光环
 
 

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2018年5月16日    星期三 放大 缩小 还原        

对“普通者”多一份关注 给“闪亮者”少些许光环
  

  置身最美人间四月天,情绪容易跟着阴晴感慨。这名句源自一位倍受青睐的女性的一本文集。而她最令人感佩的智慧是不求浓烈相守,但求淡淡相依的情怀。

  因为工作原因结识了几位颇受关注的友人,或许是年龄相仿的缘故,几次较为深入的交谈中,都些许流露了被冠以“优秀”之名的不安。他们坦言,能有被赞誉的成绩属于沉思一段过往后力求的蝶变,无论是独处茧内的坚守中,还是破茧磨砺的辛苦时,心中的希冀都不是此时翩然而上的快意,而是整个过程中的历练成长。也正因此,当“光环”汇集时,或小心翼翼,或自嘲贴了“标签”,反而没了当初奋力搏击的锐志。

  同时,环视身边又感到另一种渴求。体验日活动,当社会体验者来到病房、诊间,当媒体相机聚焦一线职工,依然忙碌的他们其实内心有着别样的激动。面对朋友圈里一句看似玩笑的评论“好像也拍到我了啊”,我也只能用一句“九宫格太小”的托词致歉,随即引发了欣喜收获颇丰后的感触思考。

  如果不是因为省级青年文明号的汇报讲演坚持了凝集全体号员风采的理念,梁总站在“女生,请爱自己”公益讲台那份谈笑风生的自如就不会焕然呈现,他的“文明使者”之路多少会延缓,甚至可能尚未起步。如果没有看过住院三支部“我和科室之风采”系列活动中,那些默默无闻的医护人员可以讲述如此生动和各具特色的微党课,很难真切体会支部书记林梅芳“只要有舞台,每个人都是最好的舞者”这句感言。

  当然,不同的层级机构对于“普通人”和“闪亮者”的定义自有区别。市妇保院的优秀者在系统竞争中或许也只是平平,而卫计系统公认的优异者在全市亦或更上一个层次的竞争中也未必一定出类拔萃。而每一个机构,将普通者推为闪亮者的目的是以点带面,是把典型影响转化为带动力,是以肯定个人价值激发群体响应。

  近日,“人民日报”微信公众号转载了一段文字,缓释当代人因为存在价值危机而频现的焦虑。“大多数人拼尽全力,度过的其实都是对自己、对家人、对社会都有意义,但在别人看来或许‘平凡’的一生。”

  一位长辈用言传身教示范了“心静无澜”,一位朋友用整个下午讲述了“常与自然”。凡是过于执着,即便很纯真的初衷也会因精力透支,被欲望追赶,本该缓缓而行的美好却因此为疲惫困惑所覆盖。或许我们每一位身处励精图治环境下的奋斗者、宣传者,都应首先厚植这份初心安然,学会时时为欲望做减法,才能使自己亦或帮助他人从容应对工作生活,才能安享每一份收获带来的愉悦。(闵司晨)

作者: 湖州市妇幼保健院
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