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　　本报讯  为尽快让新入职员工了解医院文化，适应角色转变，增强归属感，10月8日至14日，我院组织开展了2018届新员工岗前培训，31名新员工全程参与。

　　课堂内，院领导和相关职能科室负责人分别从院史院况介绍、做一名合格的医务工作者、党风廉政第一课、人文关怀与医患沟通、医疗核心制度、人事管理制度、院感知识、科教管理、妇幼保健、输血管理、健康教育理论与技能、爱婴医院培训等方面为新员工专题授课。除了理论知识，“湖州市最美医生”姚华琪和“最美浙江人·最美天使”提名奖获得者梁羽飞分别讲述了公益路上的点点滴滴。在场的新员工都深受鼓舞，迫切地希望加入到公益组织，为更多需要帮助的人带去健康。

　　课堂外，全体新员工接受了医院内训师的礼仪培训，参加户外拓展训练，挑战自我、激发潜能。为了增强“以病人为中心”的服务意识，促进医院文化和服务品质的提升，此次培训还开展新员工新医体验活动，切身感受就医过程中的堵点和难点，对医院在提供诊疗服务中需要改进的地方提出自己的思考。

　　此次岗前培训，内容丰富，形式多样，为帮助新员工更快熟悉医院工作环境、发挥个人才能、胜任岗位工作奠定了良好的基础，对推动医院发展具有重要意义。 （人事科  沈亚萍）