“现在由医务科周科长对十三病区本月医生处方进行点评，并通报科室药占比、百元医疗收入消耗卫生材料费用等重点指标情况……”前阶段，湖州妇保院纪委对该院妇科十三区开展了一次“廉政查房”。

　　医生查房是全面了解患者思想、病情和生活，推动诊疗的具体手段。近年来，湖州市妇保院借鉴医生查房方式，聚焦一线临床党风廉政和行风建设，推出“廉政查房”制度，通过听、说、查、看等形式，着力查找和发现问题。根据形势变化，今年3月，该院对廉政查房进行了提档升级，开展“组织安排精心、警示内容留心、帮助教育贴心、交流氛围舒心、整改提高用心”的“五心级”廉政查房工作，推动清廉元素向医院各项工作全面渗透、融合发展，为建设清廉医院营造良好环境。

　　“廉政查房由院党委组织，纪委牵头，分管领导及相关职能科室参与，做到临床一线科室全覆盖。”医院纪委书记黄辉介绍说，廉政查房每月一次，走进病房、听取汇报、案例警示，互动学习医疗卫生行风建设“九不准”、医院“十不得”等规定，对科室医疗服务、药品耗材等使用管理作点评和建议，结合梳理日常监督管理中发现的问题，当面下发整改通知书，并限定整改期限，联系分管领导跟进，跟踪问效。同时，还帮助解决科室发展中遇到的实际问题和困难。

　　“那天廉政查房中解读了《一餐饭“绊倒”五位临床骨干》的一个案例，我和同事听了不由一惊。这也使我们更加清醒认识到要坚决执行医院有关医药代表来访和接待日制度的必要性和重要性，避免与医药代表私下会面。”胡庆伟说：“廉政查房小组来我们科巡察，给我们上党课、找问题、提意见，给科室每一个成员敲响了警钟，让我们对清廉医院建设有了更充分的理解。”

　　让大家尤为津津乐道的是医院纪委书记黄辉用一则廉政楹联引入了家风话题，拉近了距离，也让与纪委书记面对面“喝茶”这个曾经犯怵的概念有了焕然一新的体验。松绑了禁锢，自然畅所欲言，王凯怡医生讲出了她将推辞不了的红包悄悄转入了病人账户的故事；钱琤副主任医师道出了长湖监狱实地教育中，高墙大门隆隆合上时心中的震撼和敬畏，也使医护人员从身边的细微处得到警示，筑牢了防线。

　　一个星期后，医院纪委收到了十三病区的一份科室廉政建设整改报告，问题整改举措具体，整改期限清晰。医院清风正气的塑造，不可缺失每一位职工“家人”主人翁的努力。开展廉政查房，通过“微巡察”推广“微课堂”，为一线送上“微服务”，以防微杜渐的初衷促成知微见著的成效，进一步提升了全体医护人员建设清廉医院的自觉性和主动性。